Кейсы и отзывы не берутся из воздуха, но их можно и нужно создавать — честно и экологично. Ниже несколько способов из практики успешных школ 👌
1️⃣ Тестовая группа
Самый надёжный способ — запустить пилотный курс. Небольшая группа (5–15 человек), сниженная цена или бесплатное участие в обмен на обратную связь и результаты.
Главное — заранее договориться с учениками, что:
- вы помогаете дойти до результата,
- участники делятся отзывами и цифрами.
Через 4–6 недель у вас уже будут первые кейсы.
2️⃣ Мини-продукт вместо большого курса
Короткий интенсив, марафон или мини-курс — отличный источник кейсов и отзывов. Людям проще дойти до конца, а вам — зафиксировать результат и получить обратную связь.
Как это может выглядеть:
Сделайте курс на 3–5 небольших уроков с продуманными ДЗ, через которые ученики получат первые результаты. В последнем уроке попросите прислать результаты и оставить отзыв 😉
3️⃣ Ваш личный опыт — тоже кейс
Будучи экспертом, вы наверняка уже достигли определённых результатов в своей нише. Поделитесь этим, расскажите подробнее.
Главное — оформите всё в понятную структуру:
- с какой задачей вы столкнулись,
- что сделали,
- к какому результату пришли и в какие сроки.
Личный опыт часто вызывает даже больше доверия, чем отзывы учеников на старте.
4️⃣ Бесплатные консультации
Возьмите несколько учеников в личную работу в формате консультаций и разборов.
Доведите человека до первых осязаемых результатов и попросите записать небольшой отзыв. Даже небольшой результат («разобрался со стратегией», «исправил ошибки», «создал лендинг», «настроил рекламу», «перестал бояться камеры») уже даёт ценность и может стать основой кейса.
_____________________
⚠️ Важное правило
Никогда не придумывайте кейсы.
Фейковые истории разрушают доверие и репутацию, особенно в нише онлайн-образования.
